一是搭建管理平臺。以會計從業(yè)人員信息采集為契機，建立完善會計人員信息庫，記錄會計人員調(diào)入調(diào)出信息，實行“戶籍化”管理。

   二是搭建教育平臺。在協(xié)助做好會計人員繼續(xù)教育、會計從業(yè)資格培訓、會計職稱培訓的基礎上，積極組織會計人員參加學術(shù)交流報告會，舉辦專家業(yè)務講座，進一步提高會計人員的理論水平。

   三是搭建交流平臺。利用網(wǎng)絡，建立“九華鎮(zhèn)會計人之家”群，邀請有條件的會計人員加入群體，構(gòu)建有利于交流觀點、拓展視野的專業(yè)氛圍，為會計人員提供信息交流的平臺。

   四是搭建就業(yè)平臺。針對會計從業(yè)人員與用人單位信息不對稱現(xiàn)狀，充分利用會計人員信息庫，與用人單位實行信息共享，幫助會計從業(yè)人員上崗就業(yè) 。